Vamos a tratar de explicar lo mejor posible el impacto que va a tener en el espacio salarial el corte de Aaron Hernández.
Lo primero que tenemos que fijarnos es en los conceptos garantizados. Hernández firmó en agosto de 2012 un nuevo contrato que reemplazaba al original que firmó cuando era un rookie en 2010, de este primer contrato aún le quedaba por imputarse partes del signing bonus, 50.000 en 2012 y otros 50.000 en 2013
De este segundo contrato, como en todos los contratos hay que fijarse tan solo en dos conceptos: el Signing Bonus y los salarios anuales garantizados. Como ya hemos dejado claro en todas las lecciones de salary cap lo realmente importante son esos dos conceptos ya que son las cantidades mínimas que el jugador sabe que cobrará.
El contrato de 2012 establecía lo siguiente como importes garantizados:
Signing Bonus de 12.500.000, al ser un contrato de 5 años el bonus se reparte a razón de 2.500.000 por cada año: 2012, 2013, 2014, 2015 y 2016.
- Salario 2012: 540.000 $
- Salario 2013: 1.323.000 $
- Salario 2014: 1.137.000 $
Por tanto, los importes garantizados ascendían a un total de 15.500, además había otros bonus si el jugador era parte de la plantilla el primer día del nuevo año salarial. De esos importes garantizados ya estaban descontados el salario del año 2012, 540.000 y 2.500.000 del Signing Bonus, por lo que quedaban aún pendientes de amortizar los salarios de 2013 y 2014 mas la parte proporcional de los Signing Bonus del nuevo contrato, lo que hace un total de acuerdo al siguiente detalle
- Salario 2013: 1.323.000 $
- Salario 2014: 1.137.000 $
- Signing Bonus: 10.000.000 $
- TOTAL: 12.460.0000 $
LA IMPORTANCIA DE UNA FECHA
Antes de nada al tratarse de un caso de jugador cortado después del 1 de junio de 2013 se produce lo que se llama el Split salarial, esto quiere decir que si el jugador es cortado tras esa fecha no se produce la aceleración del 100% de los bonus,, no todo lo que quedaba por imputar, esos 12.460.0000 se contabilizan contra el año salarial 2013, sino que una parte se imputa al año 2013 y otra parte se imputa se imputa al 2014. O dicho de otra forma, no todo se acelera en este año 2013 sino que se puede repartir entre los años 2013 y 2014.
Si Aaron Hernandez hubiese sido cortado antes del 1 de junio, o sea, hace unos 26 días, entonces sí que todos esos 12,460 hubiesen contado contra el salary cap del año 2013, por fortuna para los Patriots estos hechos se producen después del 1 de junio, de haber sido antes los Patriots se hubiesen visto obligados con toda seguridad a renegociar contratos para crear espacio salarial con el que operar en 2013.
A esas cantidades se deben añadir los signing bonus que le quedaban al jugador de su contrato original, en concreto 50.000 del año 2010 que computaba salarialmente en 2013. Además el jugador tenía otros bonus, en concreto tenía un roster bonus de 200.000 dólares en 2013. Por tanto, para este año 2013 computan como impacto salarial, es decir, ya estaban en los libros de los Patriots pasase lo que pasase con el jugador:
- Salario Base: 1.323.000
- Roster Bonus: 200.000
- Signing Bonus 1: 50.000
- Signing Bonus 2: 2.500.000
- TOTAL: 4.073.000
En el año 2013 también es dinero muerto puesto que el jugador no es miembro de la plantilla.
El problema viene en el año 2014. A los Patriots aún le quedaba por imputar los porcentajes del Signing Bonus de los años 2014, 2015 y 2016, lo que hace un total de 7.500.000. Además el salario del año 2014, 1.137.000, que era 100% garantizado, por lo que debe sumarse también, lo hace un total de 8.637.000, que el año que viene computará como dinero muerto en el Salary Cap de los Patriots.
¿Qué puede ocurrir a partir de ahora? Los Patriots ya han pagado al jugador los Signing Bonus, los 12,5 millones, ese dinero ya está en el bolsillo del jugador y es poco probable que los Patriots puedan recuperar algo de ese dinero, aunque lo intentarán, hasta la fecha los jueces no han admitidos que cantidades ya pagadas tenga que ser devueltas por el jugador, no ocurre lo mismo con aquellas cantidades aún no pagadas.
Los salarios de 2013 y 2014 pese a ser garantizados no se ha pagado aún, ese dinero lo debería percibir el jugador en 17 cheques semanales durante las temporadas regulares de los años 2013 y 2014, y ese el dinero que los Patriots intentarán no pagar al jugador y recuperar créditos contra el Salary Cap, aunque en un primer momento los Patriots están obligados a computar ese salario. Es decir, el salario base de 1.323.000 ya está descontado del espacio salarial del equipo aunque no se haya pagado un solo dólar del mismo, sin embargo precisamente por no haberse pagado es lo que intentarán recuperar los Patriots vía créditos salariales, o dicho de otra manera, se lo intentarán quitar del espacio salarial para disponer de él para poder firmar otros jugadores.